今年清明节补星期几的课2022

2022年的清明节是补星期一的课。意思也就是4月2日星期六这一天补4月4日星期一的课（班）。

根据2022年清明节补假安排，要求在2022年清明节前的周六休补假。这一天没有假期，因此它将在2022年4月2日正常工作。

2022年清明节假期安排：2022年4月3日至2022年4月5日三天。其中4月5日（清明节）是法定假日。2022年4月2日星期六需要补2022年4月4日星期一的课（班）。

清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资

1、节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%;清明当天的工资是平时的三倍。

清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。其中，4月5日为法定节假日。

3、加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数乘以200%。

4、实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。