劳动合同范本

　　（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第十九条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十条 本合同未尽事宜或与GJ和**市有关规定相悖的，按GJ和**市有关规定执行。

　　第二十一条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方法定代表（主要负责人）： 乙方（签字或盖章）或委托代理人（签字或盖章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　劳动合同范本15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

　　第一条：合同期限

　　1）______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　2）合同签订之前______个月为劳动试用期。

　　第二条：工作内容

　　1）甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为： 。

　　2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。

　　3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务。

　　第三：劳动安全和劳动条件

　　1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示。

　　2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担。

　　3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　第四条：工作时间和休假

　　1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或GJ法定时间。

　　2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

　　3）在GJ法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　第五条：劳动报酬

　　1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。

　　2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资。

　　第六条：劳动纪律

　　1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　2）乙方应严格遵守GJ的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。

　　3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。

　　第七条：职业培训

　　1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。

　　2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。

　　3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　第九条：甲乙双方需要约定的其他事项

　　第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除

　　1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

　　（3）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；

　　（4）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

　　（5）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；

　　（6）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（2）长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；

　　（3）从事违反GJ法律法规的工作。

　　3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按GJ现行法律法规和政策执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司盖章）： 乙方：

　　甲方代表人：

　　_______年___月___日

　　劳动合同范本16

　　甲方：______________________（通常为用工单位）

　　乙方：______________（姓名、性别、年龄、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鉴证编号：___________________________________

　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为______________（工程名称）工人，遵照GJ有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条 甲方录用乙方从事___________________（工作名称）。

　　第二条 劳动合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

　　第三条 甲方的基本权利义务

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。

　　四、依照GJ有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条 乙方的基本权利义务

　　一、享受_______________________________________待遇（写明待遇的内容）

　　二、遵守GJ法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条 工资待遇：__________________________________________（要写明确具体）

　　第六条 工作时间：___________________（每周不超过_________小时）

　　第七条 劳动保险及福利待遇：__________________________________________

　　第八条 劳动合同的变更和解除：_______________________________________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

　　第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　法人代表（签字）：______________

　　_________年_________月________日

　　签订地点：______________________

　　乙方（签字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　签订地点：______________________

　　劳动合同范本17

　　甲方：________

　　乙方：________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。