五险一金档次

由于缴费比例不同，现在社保分为三档，即一档、二档、三档，缴费比例分别为60%、80%、100%。五险是指社保中的五险，分别是生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险。五险一金其实是五险加住房公积金的统称。我们在缴纳五险一金的时候，都有一个固定的缴纳比例。公积金的缴纳比例一般在8%-12%之间。比如员工的缴费基数为3000元，按8%缴纳，其公积金为240元。

成绩的差异

首次缴费基数按照当地月平均工资的300%计算；第二缴费基数按实际工资计算；第三缴费基数按照当地月平均工资的60%计算。

三个档次缴纳的费用不一样，日常治安缴纳的金额也不一样。支付的费用越多，收到的保费就越多。按照实际工资缴纳五险一金，及时对自己负责也有利于税务监管；用人单位未给劳动者购买社保或未按标准购买社保的，可以向劳动部门或社保部门投诉，要求其按要求购买社保。

根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。第六十二条用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按照用人单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额。

五险一金:个人与公司的比例

养老保险:单位20%，个人8%。

医疗保险:单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，再加上三元的重疾保险。

失业保险:单位需要承担的比例为1%，个人需要缴纳的比例为0.2%。

工伤保险:单位需要缴纳的比例为1%，个人不需要缴纳。

生育保险:单位需要缴费0.8%，个人不需要缴费。

住房公积金:单位和个人缴纳的比例是一样的，从8%到12%不等。