大学生村官聘期考核工作总结怎么写

　　四、存在的问题及今后努力的方向。

　　经过年度考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

　　1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。

　　2、村官要严格要求自我，努力提高自身素质。工作中进取向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。

　　3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的工作人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。

　　总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

　　针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：

　　1、改善管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

　　2、加强奖惩机制的完善。比如经过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的本事与价值。

　　3、多举办一些文体活动，调动大学生的进取性，丰富大学生村官的业余文化生活。

　　4、组织经验交流活动，比如乡内交流、乡外交流，或者和其它乡镇结对子等等。

　　5、期望上级党委尽快补招空缺村官，班别村村官已分配到学校教书，期望上级党委尽快补招下派。