迎接新年活动策划方案

　　（2）有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

　　（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。

　　（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

　　（二）、评选部门划分

　　根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的五星员工评选。

　　（三）、具体流程

　　（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。

　　（2）制作出合理的调查表（附五星员工选票），并全数打印出来。

　　（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。

　　（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。

　　（5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询。

　　（6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。

　　（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为员工，选出一人为五星员工。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

5.迎接新年活动策划方案

一、活动主题：

　　畅想元旦，舞动管理。

　　二、活动目的：

　　为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接2019年，铸造公司美好明天，公司工会特组织20xx年元旦晚会活动。

　　三、节目组织安排：

　　1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（xx负责收集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（xx等负责）；

　　2）、评选受欢迎节目6个，每个获奖节目奖励300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金；

　　评选方法：由10名公司领导，10名xx分公司员工，10名xx分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（xx等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作）

　　3）、评选组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可奖励月度绩效考核分3分；评选方法：根据组织奖评选表来评选：

　　①、节目报送及时性。

　　②、节目组织。

　　③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）。

　　④、部门或车间现场秩序和气氛组织（由xx负责）。