换届选举工作实施方案

　　二、换届选举工作原则

　　（一）换届选举工作在机关党委的统一领导下进行。

　　（二）坚持走群众路线，综合考虑候选人预备人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况，组织机关党员充分酝酿推荐人选。

　　（三）换届选举工作与党员教育相结合。各党支部要通过换届选择工作，加强对党员进行《党章》和党的基层组织选举知识的教育，把换届选举的全过程与党员的教育结合起来，提高党员意识。

　　三、基本程序

　　党支部换届选举工作定于4月中旬进行，具体方法步骤如下：

　　（一）党支部委员的职数

　　党员7人以上的支部设立支部委员会；支部委员会由3人组成，即书记、组织、宣传委员等；党员不足7人的支部，不设支部委员会，设书记1人。

　　（二）党支部委员会候选人的条件

　　1、坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，有较高的政治理论水平和坚定政治信念。

　　2、有强烈事业心、责任感和敬业奉献精神，工作勤奋，率先垂范。

　　3、具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是，具有较高的群众威信。

　　4、有较强的协作精神和协调能力，廉洁奉公，敢于负责。

　　5、具有较强业务能力，工作积极主动，完成任务出色。

　　（三）党支部委员会候选人的酝酿推荐

　　酝酿和确定候选人，是搞好党支部换届选举工作的重要环节。要充分发扬党内民主，各支部要根据多数党员的意见，酝酿推荐候选人提名；按照差额20%的要求，各支部推荐委员候选人名单于4月18日前报机关党委审查同意。并在此基础上，提出书记、副书记候选人预备人选名单上报机关党委审批。

　　（四）党支部委员的选举

　　召开党员大会，由各支部书记主持，大会的议程为：

　　1、通告选举办法。党支部委员会实行差额选举，采取无记名投票的方式，对候选人数多于应选人数1人的选举方法进行直接选举。被选举人票数超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。如超过半数的被选人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就相等票数的被选举人重新选举，得票多的当选。

　　2、确定监票人、计票人。

　　3、按照选举程序进行选举，进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效。

　　4、宣布选举结果。

　　（五）的选举

　　新的支部委员会产生后，应立即召开第一次会议，会议的主要内容为：由新支委推荐1人主持，经过酝酿讨论后，由支部委员会等额选举支部书记；讨论各委员的分工。不设支委的党支部，根据机关党委的批复，召开支部党员大会等额选举支部书记。

　　（六）书面上报机关党委审批

　　新选出的支部书记和委员应于4月22日前以书面形式报机关党委审批。报告的内容：一是换届选举的概况；二是当选的支部委员和书记名单，以及每个人的得票数；三是委员分工情况。

　　（七）机关党委审批

　　机关党委对各支部换届选举情况进行审查，经集体讨论，并报办党组同意后审批。

　　四、几点要求

　　（一）加强领导。本次换届选举工作由机关党委统一领导，各支部组织实施。各支部要组织党员认真学习有关文件，高度重视，认真负责，积极做好换届选举工作的思想准备和各项筹备工作。

　　（二）严格程序。换届选举工作要求严格，程序性强，各支部书记一定要精心组织，严格程序，按章办事，保证换届选举工作顺利进行和按时完成。

　　（三）严守纪律。保障选举人权利，遵守选举纪律。在选举中要对党员进行党性教育，尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。